练一森说完，看了看段翔，段翔表情有点复杂，似是犯难，练一森心中不悦：

【这是老子的公司，我发你那么高的工资，你给我捅这么大篓子，还有什么资格在这违背我的意愿，我说行就行！】

随即，练一森狠拍了一下桌子

“啪！”

说道：“就这么定了！”

段翔点头：“嗯，行，那练总，招聘团队再补个新人进来？”

段翔心里想的明白，公司是练一森的，练一森怎么说，他必须得服从，那么工作得看结果，他必须得保证招聘团队的工作业绩，抽出一个人提拔上去，就必须得有一个人补进来，否则招聘业绩做不上去，练一森又得问责。

“什么？哎呦，段总啊，为什么要补人啊，小凌不是可以继续做招聘吗？你做管理的，得考虑考虑公司的用人成本吧？”

一说补人，练一森瞪着眼睛不干了。

段翔长舒一口气，心平气和道：

“是这样的，练总，凌岚儿接手人力资源管理，肯定要分散她一部分精力，就没法全身心做招聘了，我说招人，就招个刚毕业的大学生也行，分担一下吴芳芳和李薛明手里的基础岗位招聘，把凌岚儿手里的重要岗位再分给吴芳芳和李薛明。”

练一森态度武断，摆摆手一口否决：

“不用！人力资源团队里有具体做事的人，像唐锦、石思涵都能帮忙，小凌也就管管，指挥一下，还能占她多少精力？

她不是喜欢加班吗？多出来的工作加加班不就出来了吗？

再说了，人力资源就那么点事，没什么复杂的！不用补人！”

办公室里一下变得死寂，段翔的提议一再被否决，他心里很不痛快。

练一森也一肚子的火气，还隐忍着呢，他越想越觉得段翔把他当冤大头，现在都开始怀疑，之前是不是已经花了很多冤枉钱？

短短的一个小时不到，练一森已经对段翔——他之前的得力助手，积累了满腔的负面情绪。

“小段，要不咱就这样？就这么说定了，程熹让她赶快走！”

练一森是个急性子，他先打破沉寂。

段翔调整一下坐姿，思量片刻再次沉声：

“那，小凌升职，他的工资是不是要再给她提一下？”

这种事，段翔作为公司副总裁，他完全有权限可以直接裁定的，因为他管着人力资源，他了解市场上的薪酬水平，可是今天，在这样一个特殊的情况下，他失去了独断的自信，是练一森剥夺了他的自信。

“她现在多少？我记得她才刚调薪不久，程熹现在多少？”

练一森阴沉着脸，只要一听到钱的事，他就烦，涨工资不是发奖金，奖金是一次性的，工资一旦涨了，那就得月月发，年年发，在他心里，员工都要有奉献精神才是最好的。