三个月后。

李怀德召集了十几个属于他这派的人，还有六七个杨厂那边的，到了一个会议室内，张飞也在其中，

张飞看着会议室内的人，他知道，杨洪金下台的时间到了，

不一会儿，李怀德从门口走了进来，

办公室内的人都起身和李怀德打了招呼，

李怀德笑呵呵的压了压手，

“各位，快坐，大家都是同志，不要这么客气嘛，”

随着人群做了下来，李怀德也坐了下来，喝了口水，咳嗽了一声，随即说道，

“各位，有什么需要汇报的吗，”

办公室内的人听了后，有些不是核心圈子里的人左看看又看看，

一个人举手说道，

“李厂长，那我就先说说，”

“好好好，刘副厂长，有什么话畅所欲言，”

“嗯，好的。大家都知道，我们现在的经济结构和工业发展模式不断变革，随着国家对工业生产的要求和规划逐渐调整，咱们厂面临着适应新政策、新市场环境的挑战，杨厂长现在却未能及时有效地调整生产策略和管理模式，导致在经济指标、生产效率等方面出现了问题。

另外，咱们轧钢厂之间的竞争也日益激烈，其他工厂在技术创新、产品质量、成本控制等方面取得了更大的优势，咱们的工厂却在市场竞争中逐渐失去优势，经济效益也下滑了。”

“好好好，刘大海同志的发言非常好，一针见血的指出了咱们工厂现在的困境。”

李怀德说完后，又看了看其他人问道，

“大家还有什么要补充的嘛，”

“李厂长，我也有一些想法想要和您汇报。”

“好，彭副厂长，你说。”

随即彭副厂长拿起本子说道，

“各位同志，咱们轧钢厂现在在生产管理方面存在很多漏洞啊。比如，设备老化未能及时更新，导致生产效率低下，产品质量不稳定；生产流程不够优化，存在一些不必要的环节，增加了生产成本；

人员管理不够科学，员工的积极性和创造力未能得到充分发挥，甚至存在一些消极怠工的现象，这些问题长期积累，使得工厂的整体效益受到严重影响，杨厂长作为主要负责人难辞其咎。”

“好好好，彭有为副厂长说的好啊，现在咱们轧钢厂的诸多问题都是杨厂长在任期间，未能及时做出调整导致的，对此，我也很难过啊，”