即，当一个强者一开始就自认为自己稳操胜券时，往往无法彻底激发自身的潜能。

这在心理学上，叫强者错觉，同时也是为了说明，在这种情况下的人，无法发挥原本自身应有的最大潜能。

反而还会因为夸大的自信与松散的心态而拖累效率，导致工作中更容易疲劳，散漫，无法集中注意力的情况。

而弱者在面对低位劣势时，如果适当的采取所谓的激励鼓舞的手段，反倒会在某种程度上，潜移默化的提升弱者的潜力。

在这种情况下，弱者可能会不知不觉突破极限，并且在持续的亢奋下，分泌足够维持机体高效工作赋能的大脑多巴胺。

总之，就是既能干的利索，又能干的不累，不知不觉就能突破工作预期。

秦墨被这个Ai插件忽悠的一愣一愣的，差点真以为，自己手机里住着个全知全能的度半仙。

然后它反复又问了几次，竟然还真有多个方向的解答和释义。

秦墨瞬间泪奔。

他大有种，这种好的辅助工具，度娘搜索咋不早点整出来。

害他之前浪费了不少时间，在筛选自己需要的内容上。

有了一个Ai问答模型，秦墨甭管以后用不用得上提问回答的解答思路，最起码，以后忽悠人，都不用自己打草稿了。

“真是个实用的好家伙！？”

合上了手机，秦墨当着众蜥蜴人的面，宣布了统计的结果和成绩。

然后别有深意的看向了，一脸懵逼，欣喜若狂的蜥蜴人军团长，山炮。

“你个山炮，就没想过自己能得第一？”

前排的山炮挠了挠后脑勺，有些不好意思。

“领导大人，俺当时就想着，一次性背那么多，跑不了几趟又累，还不如就这么一点点的跑，还能和兄弟们一起锻炼锻炼身体”

秦墨也不当面拆穿这小子，偷偷往队友竹筐里塞砖头的事。

嘿嘿一笑，按住了小个子的脑袋。

“那我下次，也得多往你的竹筐里多放几块砖头”

山炮尴尬一笑，有些不好意思的挠了挠屁股。

秦墨说完，看向了一旁有些不服气，却还是欣然接受的大个子蛮多。

它和它的大块头小队是第二名，只比山炮小队少了不到十块砖头的积分。

应该是，前5支小队的总积分都差不多。

因而只输了些许的蛮多，才会觉得可惜，委屈和不甘。

“蛮多，你知道你们输在了哪里吗？”

蛮多点了点头，这次竟然学会了思考。

“领导大人，我们输在了光用力气，不动脑子”

然后，大块头主动走到了蹲在地上休息的山炮面前，伸出大手。

“山炮同志，俺蛮多服你了，以后还请你多多关照，蛮多愿意向你学习”

秦墨满意的点了点头，拍了拍二连懵逼的小个子山炮，坏坏一笑。

“明天，还希望你们能有这样的成绩”

聪明的小子，瞬间觉得明天的集训，估摸着不好混了。