“砰！砰！砰！”

段翔面色愠怒敲敲桌子，看着凌岚儿，蹙眉问道：

“想什么呢？我说的话，你听见了没有？”

段翔说话的语气有点任性，有点烦，又怎么好像有点说不出来的味道，是。。。竟是那种孩子撒娇讨关注的味道。

凌岚儿连忙点头，快速在笔记本上写写画画，迅速整理完思路，向段翔请示道：

“那，段总，先定个时间段，从新的招聘绩效管理制度施行那个月开始到这个月，我统计一下许琳的招聘数据，就严格按照制度里面对应的薪酬标准做调整可以吗？”

段翔点点头道：

“她现在税前月薪是7000块，降到不能高于5000块，她现在招聘业绩可还不如你当时拿5000块工资时的水平！

我的团队里不养闲人，你尽快把这件事情解决掉，这周，这周必须解决掉！有问题吗？”

“今天周四。。。。。。。嗯，我尽力。”

凌岚儿点头，舒了一口气。

段翔蹙眉：“不是尽力，是必须完成！不答应就让她走人！

她这个水平的，市场上随便就能找到，比她年轻，比她听话，还比她事少的有的是！”

段翔今天说话，很任性，从前，凌岚儿几乎没见过这么长篇大论的段翔，仿佛是被练一森附了身一般。

凌岚儿刚从段翔办公室里走出来，她升任人力资源部经理的人事任命就下发到全体员工的邮箱里了。

凌岚儿的手机里自然也跳出了这条邮件提醒，她怔在了那里，顿时浑身出了一层薄汗。

虽然她早就知道了，但当那醒目的红头文件真正出现在眼前的时候，那感觉还是非常不一样的，让人精神振奋，那种付出得到收获，还有被认可的感觉，都是那样的立体和真切！

“哇！厉害啊，凌岚儿，恭喜恭喜，加油！”

凌岚儿收到的第一条恭喜信息是宋璇发来的，凌岚儿抬头望去，她见宋璇正把拳头举在胸前，对她微笑着，同时还在无声地喊着加油！

凌岚儿感激地对宋璇点点头，无声地对她表示感谢。

回到工位上，手机上叮叮叮。。。。。。跳出几条消息，是招聘群里面跳出来的消息：

“恭喜凌经理！”后面加上了各种烟花动图。

“恭喜凌经理+1”，依然有各种祝贺的动图。

“恭喜，那凌经理还直接管我们吗？”这是李薛明问的。

“嗯，工作内容只是增加了，原来的工作都不变，以后还请大家多多支持。”

凌岚儿礼貌回复，凌岚儿对招聘团队里的这些人，除了在会议上一本正经按部就班之外，平时她从来都平等对待，丝毫不带领导的架子。

“嗯，那就好，加油哦！”李薛明回复。

“凌经理，恭喜，以后工作上有什么做的不到位，还请您多多提点，有什么要求尽管提！”

发来消息的是唐锦，语气特别客气，甚至还带着一点凌岚儿不太适应的恭维语气。

“恭喜！”

简简单单一条短信，是石思涵发来的。