第4名...每人扣除个人点数5000点

第5名...每人扣除个人点数1万点、班级点数3点

第6名...每人扣除个人点数2万点、班级点数5点

（上述惩罚将从大团体全体成员处征收）

“另外根据小团体包含的班级数量和总人数，奖励倍率会相应提升，请务必注意。”查阅说明后发现：若小团体包含2个班级则无变化，3个班级奖励翻倍，4个班级则提升至三倍。人数方面以10人为基准倍率，15人则为1.5倍。

“最后要说明的是，排名垫底的大团体将面临退学惩罚。不过并非全员退学。”确实。要是全员退学的话，将近四十人都会消失。

“是否触发退学惩罚，取决于小团体的平均分是否低于校方设定的及格线。”也就是说即使所在大团体排名垫底，只要三个小团体都达到及格线就不会产生退学者。看来这次考试未必会产生退学者。这样的话应该没问题。

“若未达及格线，将由小团体负责人承担退学处罚。负责人由小团体内部协商决定。”

“谁会愿意当这种冤大头啊！”须藤这样喊道。但按照这所学校的惯例，高风险必然伴随高回报。

“担任负责人也有巨大好处。该负责人所属班级的全体成员奖励将翻倍。”原来如此。这确实是个巨大的优势。

假设由d班9人和其他班级1人组成10人小组，并让其他班级的学生担任负责人。如果该小组所属的大组获得第一名，那么该小组中d班学生能获得的报酬是：

私人点数：9x1万=9万

班级点数：9x3=27

但如果由d班12人和各其他班级各1人组成15人小组，并由d班学生担任负责人，且该小组所属的大组获得第一名，那么d班学生能获得的报酬则是：

私人点数：12x1万x3（班级数加成）x1.5（总人数加成）x2（负责人加成）=108万

班级点数：12x3x3（班级数加成）x1.5（总人数加成）x2（负责人加成）=324

简直是天文数字。虽然实际操作未必能如此顺利，但存在这种可能性本身就很可怕。

“负责人需在明早前确定，否则全组退学。不过历史上倒没有蠢到连负责人都选不出的组。”毕竟全员退学实在太糟糕，危急时刻大概会用猜拳或抽签决定吧。但靠运气选负责人的小组，考试期间也很难顺利运作，需要特别注意。

“此外，被退学的负责人可以拖一名同组成员陪葬。”

“哈！？这也太乱来了吧！”池叫嚷起来，但想必有条件限制。这制度大概是南云会长设计的，但校方不可能允许随便拖人下水。

“放心。陪葬对象只能是校方认定的导致平均分跌破底线者。只要考试期间认真应试就不会被牵连。”换言之，我在此次考试中的策略应该是：

1.尽可能加入优秀小组

2.不当负责人

3.考试期间保持专注

这次考试个人赚不到什么好处，只要稳妥行事避免退学即可。毕竟再怎么努力私人点数也超不过10万。不过南云会长设计“陪葬制度”，是想借此除掉谁吗？现在多想无益，先考虑如何指示松下。由于考试男女分开，女生情报难获取，必须与松下保持密切联系——为将来收集情报很重要。

正盘算着，茶柱老师开始讲解退学惩罚与补救措施：退学者会使班级损失100点，若想挽救需支付400班级点与2000万私人点。反正补救根本不可能，我有一搭没一搭地听着。

就在这时——

“老师！之前说男女分开，具体到什么程度！？”

“林间学校有两栋楼，主栋男生用，分栋女生用。课间与放学后禁止串楼，仅午餐1小时可共处。”什么...！？这不就意味着几乎没时间和日和她们相处了吗！池的提问与老师的回答让我差点叫出声。

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同一时刻...

“怎么会...”

“太不甘心了...”

“骗人...”

A班巴士上的两名女生与b班巴士上的一名女生，都为男女接触时间过少而深受打击。