兴东于99年从水利规划专业毕业，满怀憧憬地期待着一份合适的工作。然而，就业形势颇为严峻，他四处投递简历，参加面试，却始终未能找到理想的职位。时间一晃到了2000年，兴东的父亲张二牛心急如焚，心疼儿子四处碰壁却毫无结果，一心想帮儿子解决工作问题。张二牛偶然得知市纪委书记于达宜有一定的人脉和影响力，便萌生了寻求其帮助的想法。

张二牛托了许多关系，好不容易获得了与于达宜见面的机会。见到于达宜后，张二牛诚恳地说明了儿子的情况，希望于书记能看在孩子多年求学不易，且专业对口的份上，帮兴东安排一份工作。于达宜见张二牛言辞恳切，被他对儿子的这份父爱所打动，便答应试着帮忙留意合适的岗位。

几天后，于达宜告知张二牛，有一个水利部门的岗位缺人，让兴东去试一试。兴东接到消息后，精心准备，顺利通过了面试，成功进入了这个岗位开始工作。进入岗位后，兴东发现工作并不轻松。单位里有些老员工仗着资历深，把一些琐碎又繁重的工作都推给兴东，甚至在工作汇报时还会把兴东的成果占为己有。兴东虽心里不满，但为了能在单位立足，还是默默忍受着。

一次，市里有一个重要的水利规划项目招标，兴东所在的单位负责投标。兴东凭借自己扎实的专业知识和对工作的热情，全身心地投入到项目方案的设计中。可就在方案快完成时，一起负责的同事为了争抢功劳，竟偷偷将他设计方案中的关键数据修改，导致方案出现严重错误。在评审会议上，方案被批得一无是处，单位领导大发雷霆，要追究兴东的责任。

危急时刻，兴东冷静下来，他重新审视方案，很快发现了数据被修改的问题。他向领导详细说明了情况，并利用自己的专业能力在短时间内重新完善了方案。领导看到了兴东的能力和应对问题的冷静态度，不仅没有责怪他，反而对他刮目相看。最终，单位凭借兴东完善后的方案成功中标该项目。

通过这次事件，兴东在单位里站稳了脚跟，那些原本欺负他的同事也都对他态度大变，充满了敬佩。兴东也更加努力地工作，不断成长，逐渐成为单位的骨干力量，开启了事业上的新篇章。