随着合作的深入，部落的发展蒸蒸日上，但新的问题也随之而来。

由于资源的分配和劳动成果的归属问题，两个部落之间开始出现了一些小的摩擦和纷争。

“凭什么他们部落分到的矿产更多？”

“我们干的活儿不比他们少，为什么得到的却少？”

在一次资源分配的会议上，双方的情绪都有些激动。

李大龙试图平息大家的怒火：“各位，我们要冷静，合作是为了共同发展，不能因为一时的利益分配不均而破坏了我们的团结。”

对方部落的首领也说道：“没错，大家都先别激动，我们好好商量。”

然而，双方的族人却并不买账。

“商量？每次都说商量，可结果呢？”

“我们不能一直吃亏，必须重新制定分配方案！”

阿虎站出来说道：“我们部落付出了很多努力，在开采矿产的时候，我们的族人冒着生命危险，难道不应该多得到一些吗？”

对方部落也有人反驳：“那我们在运输和加工方面也出了不少力啊！”

争论越来越激烈，甚至有人开始推搡起来。

“别吵了！”李大龙大声吼道，“这样吵下去解决不了问题。”

对方首领也赶紧制止自己的族人：“都安静！听首领们怎么说。”

李大龙深吸一口气，说道：“我建议我们成立一个专门的分配小组，由两个部落的人共同组成，根据每个人的贡献和劳动量来进行公平分配。”

对方首领思考了一会儿，点了点头：“这个办法可以试试，但这个小组必须公正透明。”

于是，分配小组很快成立了。但在实际操作中，又出现了新的矛盾。

“这个劳动量的计算方法不合理。”

“这种贡献的评估标准太模糊了。”