乔岩瞥了眼道：“一看你就没认真学习省里的改革文件，下去以后好好研究研究。剧团闹事顶多算个导火索，即便不闹也会改革，这是历史的必然。从时代变革看，剧团等当初的存在是历史需要，如今已经市场化了，抱着固有的破罐破碗不撒手，迟早要被淘汰。你们每年搞下乡演出，有多少看？”

“从政府层面说，拿着财政养活这么多人，倒不是说养活不起，但市里的态度你们也看到了，不愿意再额外支出。也就是要甩包袱，全面推向市场，进行企业化运作。”

“从发展趋势看，我们必须以壮士断腕的决心进行自我革命，既然要动手术，那就搞得彻底一点，不留任何隐患。一是人员要更新，要注入新鲜血液进来，不能让他们把持着不创新不进步。在编人员的，全部分流，这个组织人事部门会统筹考虑。愿意继续搞艺术的，先都去文化馆，不愿意的服从组织调遣。”

“合同制人员的，全部解聘。对于优秀的表现良好的，等集团成立以后可以考虑重新签订，其他的自寻出路即可。临时人员的，全部辞退，以后就没有临时工一说，我不知道企业怎么允许这种情况存在。与此同时，演艺集团成立后可以根据工作需要面向全国招聘专业人才。”

“二是体制要革新。演艺集团成立后，可以在旗下成立相应子公司。比如说成立专门的运营公司，专门的资产管理公司，下一步在资产清算时，我会把剧院等划归到集团。至于成立多少，你们决定，但如此一来，完全自负盈亏。当然，会有个过渡期，我会和市里争取给集团过渡资金。”

“三是节目要创新。都进入互联网时代了，我们的节目还停留在样板戏时代，让年轻人如何接受。就比如剧团排练的那个参赛节目，我觉得连初赛都进不去。情节老套，编排混乱，上不接天线，下不接地气，这就是花重金打造的节目？另外，新媒体时代，他们居然连个抖音号都没有，排练出来的节目给谁展示？”

“不管有什么困难，这件事必须要干。我是此次改革领导小组的组长，你俩是副组长，看成立哪些小组，最迟明天晚上拿出方案，我看后要提交常委会。”

这事来得太突然，王黛霞大脑一片空白，道：“乔部长，是不是有点太着急了，这消息一发布出去，指定会乱成一锅粥，毕竟牵扯太多人利益。这几个单位少说也有几百人，要按照您的要求，估计能吵翻天，更要到市委去闹事。”

乔岩面色冷峻地道：“我已经和市里打招呼了，他们该闹闹，改革嘛，就是要动某些人利益的。越是这样，我们必须要快。至于如何补偿，也要拿出一个方案，我不会亏待他们，市里答应给三千万用于此次改革，不够了再追加。”

“这件事不成熟之前，不得向外人透露半个字。如果泄密了，就在咱三人中间。”