第二十二章：桑稚的职业困境与成长

暴雨敲打着写字楼的落地窗，桑稚盯着电脑屏幕上停滞不前的项目进度条，指尖在键盘上悬了许久也没落下。会议室的白板上密密麻麻写满任务节点，可现实就像这阴沉的天气，厚重的乌云压得人喘不过气。作为入职两年就接手重要项目的新人负责人，她本以为是机会，却没想到迎来的是前所未有的挑战。

“小桑，这个方案还得再改。”市场部的张姐把文件重重拍在她桌上，红色批注几乎覆盖了整个页面，“客户要的是年轻化创意，不是你这种中规中矩的东西。”桑稚强撑着微笑点头，喉咙却像被暴雨淋湿的海绵，酸涩发胀。自从项目启动，类似的场景每天都在上演——设计组抱怨时间太紧，技术部嫌需求不明确，就连她精心准备的头脑风暴会，也总在冷场中草草结束。

深夜十点，办公室只剩桑稚工位的灯还亮着。空调发出轻微的嗡鸣，她揉着发胀的太阳穴，手机在桌面震动起来。是陈俊文发来的消息：“下楼，带你去吃宵夜。”电梯下行时，镜面映出她眼下的青黑，马尾也松散得不成样子。推开写字楼旋转门，陈俊文撑着黑伞站在雨幕里，怀里还抱着保温桶，热气透过缝隙氤氲成白雾。

“鲜虾粥，熬了两个小时。”他把粥递给桑稚，伞悄悄倾向她这边，“说吧，今天又遇到什么难题？”桑稚舀起一勺粥，滚烫的温度熨帖着心口。她说起张姐的刁难，说起设计组的消极怠工，说到委屈处，眼泪突然砸进粥里。陈俊文没说话，只是默默递来纸巾，等她情绪平复才开口：“或许你可以试试重新分组？让擅长创意的人负责策划，技术骨干把控落地。”他的声音混着雨声，却像盏明灯，照亮了桑稚混沌的思绪。

接下来的一周，桑稚按照新方案调整分工。她在白板前一站就是几个小时，反复推敲每个环节；主动找组员单独沟通，试图了解他们的顾虑；甚至熬夜学习行业前沿案例，只为让方案更有说服力。可即便如此，茶水间里还是传来了窃窃私语。那天午休，她刚走到拐角，就听见同事小王的声音：“一个小姑娘懂什么项目管理？指手画脚的，还不如我们老员工有经验。”

桑稚的脚步顿住，指甲深深掐进掌心。盛夏的阳光透过百叶窗，在地面切割出明暗交错的条纹，她忽然想起入职时的豪言壮语，想起陈俊文说“别怕，我永远支持你”时坚定的眼神。深吸一口气，她转身走向会议室，手指在键盘上快速敲击，发出全员会议的通知。