袁晓霞说道：“企业发展的四个要素是产品质量、成本、价格和宣传销售，据我所知我们山花酒业现在人员负担过重，目前的从业人员加上退休人员达到了多人。这些人当年为企业立下了汗马功劳，但是现在必须要做割舍，如果继续保持这样的结构，那么企业将无法适应未来的经济发展形势。”

孟小天说道：“袁总说的很有道理，可是我们进行裁员增效，这么多职工如何进行安置，一旦这些职工下岗，那将造成严重的社会问题。我看不等山花酒业振兴，那些下岗工人就要把这个厂子砸的稀巴烂，把我们这些昔日的领导给恨死了。”

袁朝伟说道：“孟总，你先不要激动，先听听袁总接下来是怎么考虑的。我不相信我这一家子会不顾广大职工的利益，她肯定已经想好了下一步的对策，我们可以听听她是怎么说的？”

袁晓霞说道：“孟总，关于工人的安置问题肯定要考虑，我的想法是把工人按照技术等级分为四类，一二类继续留在企业作为一线工人，三四类分流到其他厂子，退休的工人全部转到社会保障中心发放退休待遇。”

王天峰皱起了眉头，说道：“退休工人确实可是转到社保中心发工资，可是酒厂的这些退休工人当年都没有参加公共社保，国家是没有办法给他们发工资的。如果非要让社保中心承接这些退休工人的工资，那就必须把他们的社保重新补齐，这需要大量的资金。”

袁晓霞说道：“对，我们可以通过补齐退休工人的社保，一次性的解决这些人的工资问题。这部分资金可以计算到山花酒业升级换代里面，在发展中把这些成本慢慢消化掉。”

袁朝阳说道：“袁总，你这个办法好。我们通过这个办法一次性解决问题，以后就不用让厂子再负担了，有利于山花酒业未来健康发展。只是还需要下岗分流一半的工人，这项工作不好做。”

袁晓霞说道：“下岗分流的工人我们也有很好的解决办法，可以鼓励他们自主创业，按照工龄一次性给予补助资金。也可以重新为他们安排工作单位，冰泉建筑集团完全可以接纳那些工人。”

袁朝伟说道：“这样就最好了，把下岗分流工人和退休工人全部安置到位了。我们就可以甩开膀子酿酒了，只要把厂子的主业搞好了，何愁没有经济效益呢。”

王天峰说道：“袁总刚才已经说了大致的思路和措施，下一步就是冰泉建筑集团和山花酒业有限公司之间的合作方式和细节了，这方面我们要遵循市场规律，由你们两家企业自己进行协商，按照公平、公开、公正、共赢的原则去确定，三天以后拿出具体的合作协议，再由市政府召集会议最终进行确定。”

在座的两家公司高管也全部同意这个方案，大家共同鼓掌通过。

孟小天觉得袁朝伟在会议上出尽了风头，把他应该说的话都说了，心中便有了隐隐的不舒服。会议结束以后，他就来到了市委书记吴振国的办公室，说道：“吴书记，王市长那边拉到了冰泉建筑集团准备注资到山花酒业，并且还准备裁员一半的工人，那些退休人员也要推向市里面的社保中心。”

吴振国说道：“什么？退休人员全部转到市社保中心，那市里面怎么负担的了。”

孟小天说道：“冰泉建筑集团的董事长袁晓霞说会给退休人员补缴社会养老保险金，彻底免除企业的负担。”