听到这里，李增强副总领忍不住暗自肺腑：“确实，这每一项都是巨大的挑战。光学系统要求极高的成像精度，精密机械的制造公差要控制在纳米级别，光源技术更是需要实现高功率、高稳定性的极紫外光输出，太难了。”

然而，他的眼神炯炯，轻轻摇头，脸上却带着一股不服输的劲儿。

此刻，雷米眼神中透露出一股坚毅。

他脑海中迅速盘算着自家企业在相关技术上的储备和潜在的合作方向。

马信腾则不时在笔记本上画出简单的技术架构图，仿佛在思忖着应对之策。

“研发过程需要大量的资金投入、顶尖的技术人才以及长时间的技术积累，每前进一步都异常艰难。”任齐正顿了顿，目光缓缓扫过全场，“但我们不能因此而退缩。”

众人都纷纷点点头。

“然而，科技研发的核心驱动力是什么？是人才！”任齐正提高音量，眼中闪烁着光芒。

“人才是创新的源泉，是推动科技进步的第一要素。我们要像珍视最宝贵的财富一样，重视人才的培养与引进。

在这个知识经济时代，人才就是企业的灵魂。我们要为人才提供良好的发展平台，让他们能够充分发挥自己的才能，为企业的发展贡献力量。

同时，我们也要营造一个尊重知识、尊重人才的企业文化氛围，让每一位有才华的人都能在这里找到归属感。

夏华集团为吸引全球顶尖人才，设立了专项人才基金，提供优厚的待遇和广阔的发展空间。同时，与国内外多所知名高校、科研机构合作，建立人才联合培养机制，让新鲜血液源源不断地注入我们的创新体系。

另外，在光刻机技术的研发上，不仅要突破技术瓶颈，还要应对来自国际市场的竞争和技术壁垒。这需要我们整个行业团结起来，共同努力，集中资源进行攻关……”

李增强听后，抬起头，眼中闪过一丝兴奋，似乎从任齐正的话语中找到了新的思路，他停下手中的笔，轻轻鼓了两下掌，表达对这一观点的认可。

众人也都纷纷鼓起掌来。

瞬间，会场内掌声一片。

雷米原本紧绷的身体逐渐放松下来，脸上露出了一丝淡淡的微笑，眼神中充满了期待。

他轻轻捋了捋自己有些凌乱的头发，眼神中透露出对人才战略的坚定信心，也对行业未来的合作充满信心。

他深知，只有汇聚各方人才，才能在光刻机技术研发的艰难道路上取得突破。

此时，雷米想起自己曾经为了引进一位芯片领域的顶尖专家，不惜亲自飞到国外，多次登门拜访，用真诚和优厚的待遇打动了对方。

那位专家加入艾米集团后，为公司的芯片研发带来了新的思路和技术，让公司在通信芯片领域有了一定的进展。

……