简直把整个钢铁公司3.2万员工当傻子看待。就算你要上演蛇吞象戏码，那你倒是对待员工好一点，等待时机成熟慢慢的开始整治比改革开除一部分人。

就算你要开除员工，你也要给予充分的赔偿和安排。毕竟每一位员工背后都是一个家庭，好歹你要做好充分的沟通和预案。

就算你以最低标准1.5万卢布打发别人离职，那你也不能在员工面前叫嚣‘你拿着1000万卢布的工资，开除几万人的口号’。

对于这些员工来说，这家钢铁公司原本一直处于盈利状态，你拿走大头也就算了。现在恰逢公司遇到困难，你通过过度剥削员工的资金，人家饭碗都不保了，能不和你急嘛！

俗话说的好，有些人不作死就不会死。但有的人就是‘老寿星上吊’嫌弃自己的命太长了。

从另外一个方面去看待问题，某些资本吃相太过难看，简直就在做杀鸡取卵的工作。这无疑又引起葡先生对寡头的厌恶。

而尼古拉这个俄国最大的寡头，正在朝着企业家的方向发展。俄国有需要可以主动拿出资金救场，俄国军工衰败，尼古拉出资救场；俄国科技落后，尼古拉出资救场；俄国军队拉胯，尼古拉出资救场；俄国企业拉胯，尼古拉出资救场；俄国自然灾害，尼古拉出资救场。

这就是有的资本为什么叫为富不仁，有的资本叫企业家。俄国大多数人不是仇富，而是某些资本做的实在是太过分。按照最新的俄国调查报告，以斯拉夫财团为主的个别企业虽然挣得多，但分给员工和友商企业的利润也更多。

而这些在斯拉夫财团旗下公司上班的人，拿些巨额的收入在进行消费，反哺斯拉夫财团企业，这就完美形成一个经济循环。

也正是因为尼古拉无私的拿出资金帮助俄国，这才让一向看不惯寡头商业行为的葡先生，有了大面积改观。

所以总体来说，不是方式方法的问题，而是人的问题。此外就是俄国内部州政和部门人员更换的频率不够，导致某些人尸位素餐。

7月中旬阿美莉卡代表准时来到俄国，并与俄国外交部门进行《缩减战略核武器条款》谈判。不过当下也正是因为梅姐夫与西方的关系缓和，这让阿美莉卡和欧盟开始积极拉拢俄国。

对于奥观海来说，他的主要任务就是快速让阿美莉卡的经济恢复过来。即使有什么事情要算账，也需要等到经济缓和之后再说。而且随着驴党的重新返回，对东大的压制也会积极开展。比如tpp条款、亚太再平衡等谋略。

阿美莉卡国房单位为了多申请点军费，不但开启俄国军事威胁论，也提升东大在阿美莉卡的竞争对手地位。