仇永坚认同沈毅的观点，他点了点头，然后说：“小沈，你的思路应该是对的，关键就是要执行。我建议，向梁市长汇报，取得他的支持，那样也就事半功倍。”

陈鹤年也同意这样做。他沉默了片刻，然后说：“这个方案要继续优化，除了资金支持，还有技术、人才的因素，都要考虑清楚。”

沈毅对此早有准备，他点了点头：“仇主任说的是。技术和人才是关键。我的初步想法是，可以分几步走。第一，对于现有的技术人员，进行针对性的培训和学习，此外，考虑从外部引进一些关键的技术人才，甚至是与一些高校、科研院所进行合作，共同研发。在项目初期，我们可以先从技术难度相对较低、但市场需求又比较迫切的自动化设备入手，比如食品包装、物料搬运等环节，逐步积累经验，培养队伍。等我们有了一定的技术积累和成功案例后，再向更复杂的自动化生产线领域拓展。”

沈毅的话，总算说服了两位领导。

陈鹤年接过话头：“这样吧，小沈。你这个方案，我们原则上是认可的。你回去后，再把关于资金筹措、技术引进、以及与试点企业沟通的这几个部分，再细化一下，尤其是风险评估和应对措施，要考虑得更周全一些。然后，尽快形成一个更详尽的报告交上来。”

他看向仇永坚：“老仇，你看呢？”

仇永坚沉吟片刻，说：“可以。小沈，你把报告弄好之后，我们再内部讨论一次。如果可行，我和老陈一起，找个机会向梁市长和何书记汇报。”

听到这话，沈毅心中一块大石终于落了地。

虽然只是初步认可，并且还有很多工作要做，但这已经是巨大的进展了。

“好的，陈主任，仇主任，我明白了。我会尽快把详细报告整理出来。”沈毅的声音带着一丝不易察觉的激动。

陈鹤年摆了摆手，脸上露出了一丝难得的笑容：“行了，时间也不早了，你也忙了一天了，早点回去休息吧。这几天辛苦你了。”

“应该的，主任。”沈毅站起身，正准备告辞。

就在这时，仇永坚突然又开口了，他的眼神带着几分探究：“小沈，我再多问一句。你对庄氏食品厂的那个庄总，庄祈琛，个人了解多少？这个人可靠吗？”

……

（这几章可能都是涉及企业管理和改革的内容，大家可能觉得闷。本人职业病，越写越多字，已经缩减了。放心，下一章没有了，开始跟吴夏怡，李小霞等接触了。）