台下，有人附和笑了。

有人则脸色微变，低头不语。

几天后，梁国涛亲自带队暗访南新区。

会议记录、招商日程安排、企业对接名单，一一过目。

很快，一份暗访报告摆到了李一凡案头。

报告上赤裸裸写着：

?\t南新区招商组实际外出对接企业0家；

?\t招商材料大部分为抄袭旧年模板，仅改了年份和项目名称；

?\t企业名单中，竟有一半是早已倒闭或搬迁外地的空壳企业。

李一凡冷笑了一声，眼中闪过一抹锋利的寒光。

当天下午，南新区管委会班子成员被紧急叫到市委会议室。

会议不长，只有一句话：

“南新区招商专班班子，集体免职，另行调整。”

全市震动！

一石激起千层浪。

与此同时，在经开区，高新区，星南工业园……

也开始有人主动请辞，有人低调转岗，有人被列入重点观察名单。

新一轮干部洗牌，就在这场新能源战役中，悄无声息地展开了！

而在更高层面，李一凡也没有停下手中的动作。

市委组织部已经着手拟定《新能源汽车产业推进专项干部考核方案》。

内容明确：

?\t干部考核以招商数量、质量、落地率、开工率为核心指标；

?\t对口产业招商得分权重提高至全年绩效考核的30%；

?\t产业推进情况直接关联干部评优评先、职务晋升；

?\t出现招商弄虚作假、招商落地率过低等问题的，一律责任倒查。

李一凡在批示上亲笔写下四个字：

“动真格的！”

夜晚，市委大楼灯火通明。

李一凡独自站在落地窗前，俯瞰着灯火璀璨的星城市。

他的心中无比清楚：

——一场产业变革，不只是企业与项目的竞争，

——更是干部体系、执行能力、政治生态的全面重塑！

新能源产业，是星城市冲向未来的战役；

干部机制改革，是支撑这场战役能否赢下去的基石。

没有铁打的干部队伍，

再宏伟的产业蓝图，也不过是空中楼阁。

风起了。

寒冬已至，但李一凡的眼神，灼热如炬。

未来已来。