张恪清这句话说出来，很多人的脸色变得更加难看了。

他们哪个单位没有关系户？

关系户的能力如果强，那还不必操心，如果能力不怎么样，又不能得罪，那就只能让这些关系户去蹭论文。

在一些研究组挂个名，每天没啥事儿做，然后出了论文之后挂个名，一样能跟着评职称，跟着升职加薪。

甚至他们的一些亲属，也都这么干。

当然不会放在自己单位，而是弄到朋友的单位去，几年之后，就能弄到一个高级职称。

之后即使不留在单位，放在社会上也会是别人眼中的“专家”，同样收入很高，还很有面子。

张恪清接下来又说了好几条准备试行的政策，越说那些人脸色越难看，可再没有人站起来反对。

因为他们都担心被张恪清针对，一个不小心就可能变成杀鸡儆猴的那只鸡。

散会之后，其他人都走了，王丽莉却留了下来。

“张书记，您的手段有些太激烈了，他们恐怕都不会认真执行。”王丽莉提醒道。

这里面的一些事情，她当然也都明白，可之前那么多人都没解决呢，张书记怎么突然想着要强硬的解决？

又不是一个单位，而是全省所有地市，所有高校，所有科研技术相关的机构都要改革，涉及到的人太多了。

难道之前的一些领导就没发现？他们也在慢慢的改，但手段都比较温和，像是张恪清这么严厉的还是第一个。

张恪清坐在椅子上：“丽莉同志，不严厉一些不行，如果跟之前一样，只是下个文让各单位自查，那么结果就是各单位报上来一些小问题的人来交差，根本无法解决实际问题。”

“这次民营企业振兴的政策推行时，其实就已经暴露了许多问题。”

“那么多科研机构、省直机关的技术人才，到了下面之后根本不堪大用，有些只是理论型的，有些甚至连理论都不怎么样。”

“当然确实有一些真正的人才，可其中有不少也在混日子，有的在等着退休，有的则把心思放在了工作之外的地方，私下里去给一些企业和个人做顾问，做技术指导，赚的比工资更多。”

“有些时候甚至搞不清楚，哪个是他们的主业，哪个是副业。”

王丽莉有些惊讶：“张书记，这个情况很严重吗？”

她是郑城的市委副书记，郑城的人才队伍建设也是她的责任，要是有许多人工作不好好干，却偷偷出去赚外快，那对她也有负面影响。

张恪清安慰道：“你不用紧张，市里这种情况还是比较罕见的，可能因为在省委眼皮子底下，不太敢这么做，也可能是都到了省城，那些人自然会去请省里的专家。”

“但是在省直机关和其他地市，这种情况并不罕见，民企办其实已经接到了不少的投诉，还有一些拿着民企办补贴，去做技术指导，然后又暗示对方请自己做长期技术顾问的。”

“比如一些做种植的农户，那些技术指导往往有不止一个方案，但他们会推荐农户花费多的方案。”

“还有一些方案治标不治本，当时看着解决了，回头还会出问题，再求助的时候就排到了后面，会耽误时间。”